Contrat d'apprentissage

Le contrat d'apprentissage permet de suivre la même formation qu'en voie initiale tout en étant salarié d'un établissement employeur. L'apprenti partage son temps entre l'IFSI et le lieu de travail.

Les étapes pour monter un dossier

1. Obtenir une réussite au concours d'entrée ou remplir les conditions d'admission en vigueur.
2. Trouver un employeur (hôpital, clinique, structure médico-sociale) prêt à signer un contrat.
3. Constituer le dossier administratif avec l'IFSI et l'OPCO concerné.

Le contenu pédagogique reste aligné sur le programme de formation de l'institut.

Avantages de l'alternance

L'apprenti perçoit une rémunération progressive selon son âge et son année de contrat. Il acquiert une expérience professionnelle continue, utile à l'embauche après le diplôme.

Les périodes en centre de formation et en entreprise sont calées sur le planning annuel communiqué par l'équipe administrative.

Comparez avec la voie classique sur formation infirmier. Une question sur les démarches ? Contactez le secrétariat.